'재택근무 도입' 검색결과

‘크런치 모드’ 부활에 게임업계 종사자들 한숨

오랜 기간 게임업계 종사자들을 괴롭혀왔던 ‘크런치 모드’가 지난해 다시 증가한 것으로 나타났다. 일각에서는 게임산업이 전반적으로 부진한 상황에서 ‘크런치 모드’가 본격적으로 부활하는 것 아니냐는 걱정도 나온다.한국콘텐츠진흥원의 ‘2023년 게임산업 종사자 노동환경 실태조사’에 따르면 지난해 게임업계 주당 평균 노동시간은 43시간으로 조

2024-04-07

‘국민 기업’ 포스코, 일-가정 양립 확산…장인화 회장 ‘사회적 책임’ 일성

“기업의 사회적인 책임에 대해 중요하게 생각하고 있다. 국가의 발전과 나라의 미래를 위해서 기업이 할 수 있는 역할이 분명히 있다고 본다. 이런 의미에서 전임 회장님이 가지고 있던 생각과 크게 다르지 않다. 국가와 사회를 위해 포스코가 해야 할 일을 열심히 찾아 성실히 수행하려고 한다.”장인화 포스코그룹 회장은 ‘경영 이념’을 묻는 말에 이렇게 답했

2024-03-28

일본의 저출산 극복 노력...결국 기업이 해결했다

한국의 출산율이 세계적으로 유례를 찾아보기 어려울 정도로 추락하고 있다. 우리나라는 2022년 합계출산율이 0.78명으로 세계 최저 수준을 기록했다. 저출산·고령화로 인해 인구 소멸이 어느 때보다도 우려되는 상황이다. 이웃 나라 일본은 우리나라보다 앞서 오랜 기간 저출산·고령화로 심각한 사회 문제를 겪었다. 일본 인구는 2010년 1억2813만명에서 2011년 1억2808만명

2024-01-29

서울 오피스 시장 견고…“투자는 유동성 회복 시점에”

서울 오피스 시장은 코로나19 이후 공실률이 증가한 해외 주요 도시들과 다르게 오피스 임차 수요의 증가로 견고한 흐름을 보인 것으로 나타났다. 다만 자금력이 풍부한 해외기업이나 대기업들은 우량 자산을 중심으로 투자를 늘리고 있지만 일부 기업들은 임차 면적 축소에 나선 것으로 파악된다. 고금리 여파 등으로 오피스 자산 거래 규모는 줄어든 만큼 유동성이 회복되는

2023-12-05

깨진 모니터 바꾸지 않는 이유…본질에 집중해야 100년 기업 만든다 [C-Suite]

CXO(Chief X Officer). 기업의 최고경영자인 CEO를 비롯해 CMO(마케팅), CTO(기술), CFO(재무), COO(운영) 등 각 기업의 분야별 최고책임자를 아울러 일컫는 말입니다. C레벨은 성공의 상징으로 여겨지기도 합니다. '이코노미스트'는 실력과 역량을 인정받아 C레벨의 자리에 오른 이들과 최고의 자리에 오르기 위해 노력하는 예비 리더들과 함께합니다. 'C-스위트(SUITE)'는 'CXO의 방'이라는 부제

2023-11-06

DL이앤씨, ‘e편한세상 원주 프리모원’ 아파트 선착순 계약 진행

DL이앤씨가 원주에 공급하는 ‘e편한세상 원주 프리모원’의 선착순 계약을 진행하고 있다고 24일 밝혔다. 지난 20일부터 선착순 계약을 실시하고 있는데 전날 저녁부터 텐트를 치고 밤을 꼬박 새우는 이들이 대다수일 정도로 단지 계약 분위기가 뜨겁다고 단지 분양 관계자는 전했다.e편한세상 원주 프리모원은 전용면적 59㎡(24평형), 전용 74㎡(30평형)의 합리적인 분양가격

2023-08-24

“산업스파이 무죄율 19%...이대론 안 된다”[이코노 인터뷰]

보안최고책임자 신원이 대외적으로 노출되면 정보보호 업무에 지장을 줄 수 있기 때문에 인터뷰이의 이름과 얼굴은 공개하지 않았습니다. <편집자 주> 시대의 흐름이 변하고 있다. 첨단 기술의 중요도가 나날이 높아지면서 21세기는 기정학(技政學) 시대라는 말까지 나온다. 기술 보유 여부가 기업의 경쟁력, 더 나아가서는 국가의 경제 패권을 가르는 핵심이 된 것이다.이

2023-08-21

“핵심기술 유출 처벌 수위 너무 낮아…제도적 지원도 필요” [이코노 인터뷰]

보안최고책임자 신원이 대외적으로 노출되면 정보보호 업무에 지장을 줄 수 있기 때문에 인터뷰이의 이름과 얼굴은 공개하지 않았습니다. <편집자 주> 국내 산업계는 오래전부터 기술 유출에 대한 어려움을 겪어 왔다. 특히 산업기밀 유출 관련 법인 ‘산업기술보호법’의 경우 여러 맹점으로 인해 제대로 된 영향력을 발휘하지 못하고 있다. 오히려 ‘솜방망이&r

2023-08-21

사라지는 대한민국…아이 낳을 이유와 출산 승진제 [임무송의 시사논평]

“셋째 아이를 낳으면 무조건 특별승진”, 인천의 한 공공기관이 출산과 승진을 연동시킨 이른바 ‘출산 승진제’를 도입한다고 발표하면서 한동안 논란이 일었다. 민간기업인 한미글로벌에서 이미 실시하고 있는 제도임에도 저출산 실태가 워낙 심각하고 발상 자체가 센세이셔널(sensational)하다 보니 뉴스가 된 것 같다. 내용 자체만 보면 업무와 무관한 출산을 승

2023-07-22

내년 HR 키워드가 ‘인재 강탈’이라고?…딜이 분석한 트렌드

뛰어난 인재를 차지하려는 기업의 노력과 경쟁도 치열해지면서 ‘인재 강탈’이 2023 인적관리(HR)·근무 트렌드로 떠올랐다. 원격근무와화상회의가 일상으로 자리잡으면서 등장한 ‘CRO(Chief Remote Officer, 최고 원격 책임자)’ 직책도 2023 HR·근무 트렌드 중 하나로 꼽혔다. 8일 글로벌 인적자원(HR) 서비스 ‘딜(Deel)’이 내년 주목해야 할 글로벌 HR·근무 트렌드의 핵심 키워

2022-12-08

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